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ERP系統(tǒng)實施顧問如何做好工作

2014/9/19 11:13:26 點擊：

       企業(yè)在實施 ERP系統(tǒng) 的過程中，也是在打心理戰(zhàn)的過程，每一個ERP系統(tǒng)工程項目，不可能是一帆風(fēng)順的，或多或少都會出現(xiàn)一些問題。企業(yè)在實施過程的心理從開始的好奇，到之后挫折帶來的失望和抵觸，到之后的接受，到最終的上線，每一個過程的時間段都會不一樣，這個時候就需要ERP系統(tǒng)實施顧問進(jìn)行指導(dǎo)引導(dǎo)，顧問的作用就體現(xiàn)出來了。下面介紹一下ERP系統(tǒng)實施顧問如何做好工作。

       在ERP系統(tǒng)的實施過程中，企業(yè)最關(guān)注的是什么呢？答案毋庸置疑，肯定是都帶來的效果，所以實施顧問可以利用這點，來調(diào)整企業(yè)內(nèi)部人員的心理。企業(yè)管理層最關(guān)注的還是結(jié)果，不會過多注重過程，所以在這個過程中，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部有人對軟件產(chǎn)生了抵觸和失望的時候，那ERP系統(tǒng)實施顧問就可以調(diào)節(jié)一下實施項目的次序，可以將后續(xù)的需求提前實現(xiàn)，讓客戶看到效果，讓他們重新對ERP系統(tǒng)產(chǎn)生興趣和信任。

       還有ERP系統(tǒng)實施顧問在安排項目的實施計劃的時候要有技巧。不要將一些復(fù)雜的、在短時間內(nèi)看不到效果的需求放在一起實施，最聰明的做法是在這些復(fù)雜需求中間穿插一些叫簡單較快實現(xiàn)的需求，讓客戶在實施過程中不斷的看到效果，這樣他們的失望、抵觸心理周期會減少很多。

       在ERP系統(tǒng)的實施過程中，ERP實施顧問不要被企業(yè)用戶牽著鼻子走，這是最避諱的一點。這并不是說我們就不需要滿足客戶的需求，而是要在項目變動的可范圍內(nèi)。當(dāng)企業(yè)永輝提出一個新的需求，ERP實施顧問需要對這個需求進(jìn)行仔細(xì)的審核，了解用戶為什么需要這個需求功能，具體要在哪些細(xì)節(jié)上進(jìn)行變化。咋愛這個過程中，ERP系統(tǒng)顧問就要判斷這個需求是共性需求還是個性需求，如果是共性需求，那影響也不大，可以幫忙增加。如果是個性需求，需要進(jìn)行定制化開發(fā)，這個時候就需要仔細(xì)審核它需不需要做的必然性，如果做會造成什么影響都要考慮進(jìn)去，并對企業(yè)用戶講明。在溝通過程中，ERP系統(tǒng)實施顧問要注意溝通技巧，不要讓雙方產(chǎn)生誤解，以免影響之后的工作進(jìn)度�？傊�，ERP系統(tǒng)實施顧問一定需要有自己主見，并會見機(jī)行事，具有良好的溝通談判能力。

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