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 | 工業(yè)4.0是什么? |
| 從幾十張圖片中展現(xiàn)工業(yè)4.0的正真含義與目的，企業(yè)信息化建設(shè)的必要性 | |
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 | HR人事管理系統(tǒng)軟件 |
| 涵湛產(chǎn)品為B/S結(jié)構(gòu)，員工及直線經(jīng)理則通過B/S端登錄使用，B/S應(yīng)用包括員工時(shí)間管理（如請(qǐng)假、出差、休假的提交及經(jīng)理的審批）；人事異動(dòng)（人如員試用期到期、輪崗、晉升、降職）；員工查詢自己的合同、薪資、出勤、福利等信息；經(jīng)理查詢部門崗位、編制等信息；績(jī)效考核 | |
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 | 條碼倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng) |
| 操作簡(jiǎn)單、實(shí)用的條碼倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)采集形式實(shí)現(xiàn)出入庫(kù)快速、便捷的管理。 | |
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 | 制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES)介紹 |
| 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)從無(wú)序到規(guī)范，企業(yè)管理者普遍認(rèn)識(shí)到了信息化在經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮的重要作用。但是，當(dāng)企業(yè)的管理者想要通過進(jìn)一步推進(jìn)信息化進(jìn)程來(lái)提高自身的管理水平和管理深度時(shí)，往往會(huì)遇到一個(gè)共性的問題：缺少底層數(shù)據(jù)，缺少對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過程的主體——生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理。相當(dāng)多的企業(yè)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方面都有很多缺陷，從而使企業(yè)管理信息化過程中的信息流形成了明顯的斷層。 | |
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 | 在制品管理系統(tǒng) |
| 涵湛在制品管理系統(tǒng)是指針對(duì)制造型企業(yè)在生產(chǎn)過程當(dāng)中對(duì)在制品進(jìn)行計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制的一套信息化管理系統(tǒng)，通過信息化快速流程，做到各部門工作之間的合理協(xié)調(diào)，并且能夠按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃有節(jié)奏地、均衡地和成套地進(jìn)行生產(chǎn)，同時(shí)有效地控制在制品的流轉(zhuǎn)過程，縮短生產(chǎn)周期，減少在制品占用量，避免在制品積壓和損失。進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 | |
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