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這是個(gè)用戶需求為王的年代

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)早已進(jìn)入垂直細(xì)分的年代，各家企業(yè)必須八仙過(guò)海，各顯神通，才有可能生存下來(lái)，那種一招鮮吃遍天的保守做法早已被市場(chǎng)淘汰。各企業(yè)無(wú)不應(yīng)用最新的IT技術(shù)來(lái)增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，可定制的 ERP 系統(tǒng)迎合企業(yè)個(gè)性化的發(fā)展需求，為企業(yè)鞏固競(jìng)爭(zhēng)力、拓展市場(chǎng)助力。

所有在售的ERP都是半成品

企業(yè)和人一樣，具有鮮明的個(gè)性，即使是同一行業(yè)，不同的企業(yè)都有不同的管理方法和競(jìng)爭(zhēng)方式，揚(yáng)長(zhǎng)避短、差異化競(jìng)爭(zhēng)才能很好生存。從這個(gè)角度看，ERP 必須適應(yīng)企業(yè)的管理方法和競(jìng)爭(zhēng)方式，而不是讓企業(yè)去適應(yīng)遷就 ERP 的管理方式。ERP 概念提出已經(jīng)有20多年，Gartner Group 對(duì)其給出了清晰定義，大型軟件公司依據(jù)這個(gè)定義做出了復(fù)雜龐大的軟件系統(tǒng)，而這些 ERP 系統(tǒng)對(duì)具體企業(yè)來(lái)說(shuō)，只能算是半成品，企業(yè)要用上這樣的系統(tǒng)必須加以定制和二次開(kāi)發(fā)。沒(méi)有二次開(kāi)發(fā)，即使要增加一個(gè)欄位記錄企業(yè)某個(gè)特定的編碼也無(wú)法滿足，更不要說(shuō)不同的企業(yè)管理細(xì)節(jié)上并不相同，在細(xì)節(jié)決定成敗的今天，不可定制的ERP已經(jīng)過(guò)時(shí)，不能適應(yīng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)生存。

ERP 必須能夠被正確使用，否則對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何意義，甚至是一個(gè)負(fù)擔(dān)。要讓 ERP 在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮效益，實(shí)施過(guò)程占有很大的因素，甚至可以說(shuō)：三分系統(tǒng)，七分實(shí)施。系統(tǒng)運(yùn)行好壞，很大程度上取決于實(shí)施，不能正確實(shí)施，甚至?xí)�將企業(yè)引向歧途。

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